Комиссией при Главе Республики Мордовия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, образованной Указом Главы Республики Мордовия от 30 сентября 2008 г. № 188-УГ, объявлен очередной отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров Республики Мордовия.
Резерв управленческих кадров республики формируется на замещение руководящих и управленческих должностей в органах государственной власти и местного самоуправления в Республике Мордовия, а также в государственных и муниципальных предприятиях, организациях и учреждениях приоритетных сфер экономики и социального развития Республики Мордовия по следующим трем целевым группам:
группа 1. Резерв управленческих кадров на руководящие должности в исполнительных органах государственной власти Республики Мордовия (руководитель, заместитель руководителя органа исполнительной власти);
группа 2. Резерв управленческих кадров на должности глав муниципальных районов и городского округа Саранск;
группа 3. Резерв управленческих кадров на должности руководителей государственных и муниципальных предприятий и учреждений, а также предприятий и организаций с долей собственности Республики Мордовия, муниципальных образований 25 и более процентов, по отраслям: безопасность и правопорядок; жилищно-коммунальное хозяйство и строительство; здравоохранение; информационные технологии, Интернет и связь; культура; молодежная политика; образование и наука; общественные организации и объединения; промышленность и торговля; сельское хозяйство; социальное развитие; спорт; средства массовой информации; топливно-энергетический комплекс; транспорт и дорожное хозяйство; экономика и финансы.
Для претендентов для включения в резерв управленческих кадров устанавливаются следующие квалификационные требования:
наличие высшего образования;
наличие стажа работы на руководящих должностях не менее двух лет либо стажа работы по специальности не менее трех лет;
возраст – от 25 до 50 лет.
Включение в резерв управленческих кадров Республики Мордовия осуществляется на конкурсной основе.
Выдвижение кандидатов в резерв управленческих кадров Республики Мордовия может осуществляться лицами, замещающими государственные должности Республики Мордовия; руководителями органов государственной власти Республики Мордовия и местного самоуправления; депутатами представительных органов государственной власти и местного самоуправления; руководителями предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности; руководителями высших учебных заведений; общественными организациями; политическими партиями; членами комиссии по резерву управленческих кадров (далее – субъекты выдвижения) либо на основе самовыдвижения.
При выдвижении кандидатов субъекты выдвижения представляют в Комиссию при Главе Республики Мордовия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее – Комиссия) следующие документы:
заполненная и собственноручно подписанная анкета претендента для включения в резерв управленческих кадров Республики Мордовия установленной формы;
письмо-рекомендация от субъекта (субъектов) выдвижения, характеризующее деловые, профессиональные и личностные качества претендента для включения в резерв управленческих кадров Республики Мордовия, с указанием должностей на которые он может быть назначен (в свободной форме);
копия паспорта или заменяющего его документа;
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
заполненная и собственноручно подписанная справка претендента для включения в резерв управленческих кадров Республики Мордовия установленной формы.
Кандидаты для включения в резерв управленческих кадров Республики Мордовия на основе самовыдвижения представляют в Комиссию следующие документы:
заполненная и собственноручно подписанная анкета претендента для включения в резерв управленческих кадров Республики Мордовия установленной формы;
отзыв (отзывы) от субъекта (субъектов) выдвижения, характеризующий (характеризующие) деловые, профессиональные и личностные качества претендента, с указанием должностей на которые он может быть назначен (в свободной форме);
копия паспорта или заменяющего его документа;
копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
заполненная и собственноручно подписанная справка претендента для включения в резерв управленческих кадров Республики Мордовия установленной формы.
Претендент не допускается к следующему этапу отбора в связи с представлением неполного и (или) недостоверного комплекта документов.
Документы для включения в резерв управленческих кадров представляются в срок до 27 апреля 2018 г. включительно по почте либо нарочно по адресу: 430002, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Советская, д.35, отдел по вопросам государственной службы и кадров Управления государственной службы Администрации Главы Республики Мордовия, каб. № 327. Нарочный прием документов осуществляется в рабочие дни с 09.00 до 18.00 часов, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов. Дополнительную информацию о порядке проведения отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров можно получить по телефонам: 47-05-34, 47-36-38
 АНКЕТА.docx | [ ] | 36 kB |
| Справка-объективка.docx | [ ] | 14 kB |